O município de Toledo, no Paraná, é o primeiro ente federativo a selecionar o Plano BBPrev Brasil, solução de Previdência Complementar desenvolvida pela BB Previdência para atender servidores públicos brasileiros.

O <a href="https://www.toledo.pr.gov.br/sites/default/files/15_-_publicacoes_edital_de_habilitacao_e_classificacao.pdf">resultado do processo seletivo</a> realizado pelo município paranaense foi publicado nesta terça-feira (5), oficializando a BB Previdência como apta a administrar o Regime de Previdência Complementar (RPC) dos servidores públicos locais.

A Reforma da Previdência de 2019 determinou que estados, municípios que possuam Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e Distrito Federal teriam até dois anos para instituir um RPC para os servidores. Ao finalizar a seleção da BB Previdência, Toledo confirma a adequação à nova legislação, cujo prazo se encerra no dia 13 de novembro de 2021.

Maior pontuação entre concorrentes

Para ser escolhida gestora do RPC de Toledo, a BB Previdência teve a maior pontuação entre as participantes do processo seletivo, de acordo com os requisitos definidos em edital. A governança consolidada e a excelência na administração dos recursos investidos por mais de 190 mil clientes ao longo dos últimos 26 anos contribuíram para a decisão.

Para o presidente da BB Previdência, Luiz Claudio Batista, o <a href="https://bbprevidencia.pikiweb.com/blog/gerente-de-negocios-apresenta-o-bbprev-brasil-a-consorcio-mato-grossense/">BBPrev Brasil</a> será muito importante para os cerca de 3,2 mil servidores de Toledo, município com pouco mais de 142 mil habitantes.

“A Previdência Complementar nos permite a organização de um planejamento sucessório, a manutenção da qualidade de vida na velhice e a realização de sonhos na aposentadoria. Nossa solução é um excelente investimento de longo prazo”, afirmou Batista.

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O BBPrev Brasil

Moderno e flexível, o BBPrev Brasil é a melhor escolha para os entes federativos que ainda não implementaram o Regime de Previdência Complementar (RPC) para os servidores.

Desenvolvido a partir das melhores práticas e normas de mercado, o Plano oferece importantes benefícios para estados e municípios, como a não exigência de aporte inicial do patrocinador, o baixo custo por participante (apenas R$ 179,46 ao ano), flexibilidade para se ajustar às necessidades dos entes, agilidade na implantação e licenciamento em até 5 dias úteis.

Já os servidores podem usufruir da experiência de uma entidade com histórico de rentabilidade acima da média entre as concorrentes, além do <a href="https://bbprevidencia.pikiweb.com/maisfuturo">BBPrev Mais Futuro</a>, Plano Família destinado a parentes até o quarto grau. Assim, toda a família pode, junta, se preparar para a aposentadoria ou o cumprimento de metas futuras.

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