As alíquotas que os entes precisam contribuir para o RPPS em sua maioria são de, no mínimo 14% sobre a base de cálculo. Não raramente chegam a 22% ou 28%. Como a alíquota patronal para o Regime de Previdência Complementar tem alíquotas inferiores (geralmente 8,5%), o Ente terá significativa redução de desembolso para os servidores que ganham acima do teto do RGPS.

Vale lembrar que a alíquota patronal é definida pelo ente federativo na lei (art. 10 §2º da nossa minuta), e corresponde ao máximo que o Ente contribuirá em contrapartida a contribuição do participante. Não há piso ou teto, mas praticamente todas as leis que temos conhecimentos determinam que a contribuição patronal será equivalente a um percentual de 7,5% a 8,5% da parcela que excede o teto do RGPS.