O Plano conta com um seguro, optativo (a legislação não permite adesão automática ao seguro), cujo prêmio (ou seja, o custo) é deduzido da contribuição efetuada mensalmente para o Plano. Esse seguro "aporta" no plano uma indenização equivalente as contribuições projetadas para o participantes na data de aposentadoria, em caso de falecimento ou invalidez do participante que tenha feito essa opção. Esse aporte, somado as contribuições que tinha sido efetuada pelo participante e patrocinador, é utilizado para o pagamento do benefício.