Ao rescindir o vínculo empregatício com a patrocinadora, o participante pode optar por um dos institutos legais em relação ao seu plano de benefícios, observadas as condições constantes do regulamento do seu plano.

<strong>Autopatrocinio</strong>
O participante mantém sua vinculação ao plano. Desta forma, continuará efetuando as contribuições de sua responsabilidade e, adicionalmente, as contribuições do patrocinador, assegurando o nível de benefício esperado para a aposentadoria.

<strong>Benefício Proporcional Diferido</strong>
O participante mantém-se inscrito, porém suspende as contribuições para plano. O benefício previsto será devido a partir do momento em que o participante atingir todas as condições necessárias especificadas no regulamento do plano.

<strong>Portabilidade</strong>
O participante transfere os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário, desde que não seja elegível a benefício de aposentadoria, não tenha solicitado o resgate e tenha no mínimo três anos de contribuição para o Plano.

<strong>Resgate</strong>
O participante resgata o montante atualizado das contribuições, desde que não esteja em gozo de benefício de aposentadoria.
O valor do resgate depende das condições previstas no regulamento de cada plano. Em alguns casos, é permitido o regate do saldo de conta total, formado pelas contribuições do participante e da patrocinadora. Em outros, apenas as contribuições do próprio participante. Há ainda a possibilidade de resgatar o saldo das contribuições pessoais e parte das contribuições da patrocinadora, de acordo com o tempo de vinculação ao plano ou à empresa.