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<p><strong>Regime Geral de Previdência Social (INSS)</strong>: operado pelo INSS, uma entidade pública e de filiação obrigatória para os trabalhadores regidos pela CLT.</p>
<p><strong>Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)</strong>: instituído por entidades públicas – Institutos de Previdência ou Fundos Previdenciários e de filiação obrigatória para os servidores públicos titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.</p>
<p><strong>Regime de Previdência Complementar</strong>: operado por Entidades Abertas e Fechadas de Previdência Complementar, regime privado, com filiação facultativa, criado com a finalidade de proporcionar uma renda adicional ao trabalhador, que complemente a sua previdência oficial.</p>
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<p>As <strong>Entidades Abertas de Previdência Complementar (EAPC)</strong> são constituídas na forma de sociedades anônimas (a partir da Lei Complementar nº 109, de 2001), com fins lucrativos e operam planos individuais ou coletivos, disponíveis para qualquer pessoa física. São autorizadas a funcionar e fiscalizadas pela Superintendência de Seguros (SUSEP), cujas normas são de competência do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP).</p>
<p>As <strong>Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC)</strong> são formadas por fundações ou sociedades civis, mais conhecidos como fundos de pensão, entidades sem fins lucrativos que operam planos coletivos para grupos específicos de pessoas, por meio de seus empregadores. Também é facultado aos associados de entidades de caráter profissional, classista ou setorial, denominados Instituidores. São supervisionadas e fiscalizadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), órgão do Ministério da Previdência Social, cujas normas são de competência do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).</p>
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<p>A consolidação dos dispositivos regulamentares do segmento privado de previdência busca o estabelecimento de regras dotadas de modernidade e estabilidade, capazes de proporcionar o efetivo desenvolvimento da previdência complementar no País.</p>
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<h5>Previdência Complementar Fechada:</h5>
<p>A BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil opera planos de previdência complementar para empresas, grupos empresariais e associações, entidades profissionais, classistas e setoriais, que os formatam para seus empregados e associados.</p>
<p>A Previ – Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil, que opera o plano de previdência dos funcionários do Banco do Brasil.</p>
<p>A PREVBEP – É a Entidade Fechada de Previdência Complementar que garante a complementação à aposentadoria dos empregados do Banco do Estado do Piauí S. A., incorporado pelo Banco do Brasil que, desde então, assumiu o patrocínio do plano.</p>
<p>ECONOMUS –  Instituto de Seguridade Social é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, criada exclusivamente para os funcionários do banco e do próprio Economus. Foi constituído originalmente pelo antigo Banco Nossa Caixa S/A, incorporado pelo Banco do Brasil em 2009.</p>
<p>FUSESC – Fundação Codesc de Seguridade Social (Fusesc) é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar que tem por objetivo garantir benefícios previdenciários complementares aos empregados pertencentes ao quadro de funcionários das patrocinadoras, entre elas, o Banco do Brasil.</p>
<h5>Previdência Complementar Aberta:</h5>
<p>Operada pela Brasilprev Seguros e Previdência S.A., uma empresa coligada na qual o Banco do Brasil tem participação acionária. Os produtos são disponíveis para pessoas físicas, sendo os planos PGBL e VGBL e comercializados pelas agências do Banco do Brasil.</p>
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