O Plano conta com um seguro optativo, a legislação não permite adesão automática ao seguro, cujo prêmio  é deduzido da contribuição efetuada mensalmente para o Plano. Esse seguro "aporta" no plano uma indenização equivalente as contribuições projetadas para o participantes na data de aposentadoria, em caso de falecimento ou invalidez do participante que tenha feito essa opção. Esse aporte, somado as contribuições que tinham sido efetuadas pelo participante e patrocinador, é utilizado para o pagamento do benefício (pensão).